现代组织文化要有一个适宜的环境，这里主要指的是组织内部的文化环境。同时， 组织要根据实际情况，为组织成员提供一个能够发挥每个人才能的局部环境。由这样的局部环境构成一个活泼向上的整体文化环境是组织文化建设的基础。不同的组织应根据具体情况，营造不同的文化环境。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲

文化是由人类创造的不同形态的特质所构成的复合体。组织文化作为一个子系统文化，由于各个组织在行业特点、历史传统、人员素质、文化层次及面临的社会环境和文化背景等各方面的差异，其所具有的功能、担负的责任、所要达到的目是不同的。因此，组织文化内容非常丰富，但也有一些共同的特性。辅导类别内容招生方案购买课程　

组织文化建设，就是指组织的领导者有意识地培育优良文化、克服不良文化的过程。这一过程也称为组织的“软管理”。　　组织（企业）文化的内涵：包括组织（企业）的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等。因此，组织文化建设的实质是强化组织（企

组织文化构成了组织内部的心理环境，有力地影响和制约着组织成员的理想和追求、道德、感情和行为，发挥着凝聚、规范、导向等作用。在塑造组织文化时应遵循以下心理机制。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>

民族文化是组织文化的根基，组织文化包容于民族文化之中。组织文化的形成不可避免地受到民族文化的影响，在组织成员的身上必然表现出共同的民族心理和精神气质。民族文化对组织成员的影响要大于组织文化。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业

组织文化的建设往往要经历六个步骤：　　（1）调查分析阶段。（2）总体规划阶段。（3）论证试验阶段。（4）传播执行阶段。（5）评估调整阶段。（6）巩固发展阶段。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>> 购买

心理定势即指前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>> 购买　专本连读无忧班省心省力省时 高效高学历直达查看>> 购买　旗舰班零基础报考

组织文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及氛围存在于组织成员中的。在精神文化的影响下，组织成员会自觉地按组织的共同价值观及行为准则去从事社会活动。这种作用是潜移默化的、无形的。但作为组织文化载体的物质文化、制度文化又是有形的。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面

组织文化在一定历史时期，反映了这个时期社会经济形态中组织活动的需要。组织文化除了随着社会文明进步的程度发展的一个方面，还有组织领导者特意培养造就的另一方面。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>>

组织文化对组织管理起作用，不是靠规章制度的硬手段，而主要是靠核心价值观对成员的熏陶、感染和诱导，使成员产生对组织目标、行为准则和价值观念的认同，自觉地按照组织的共同价值观念和行为准则去活动。对于违反了组织文化的行为，组织会通过规劝、教育说服成员服从组织文化，否则他会受到群体意识的谴责和排斥、从而产生