2020年自考管理心理学：组织文化建设的内涵与外延

组织文化建设，就是指组织的领导者有意识地培育优良文化、克服不良文化的过程。这一过程也称为组织的“软管理”。
组织（企业）文化的内涵：包括组织（企业）的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等。因此，组织文化建设的实质是强化组织（企业）精神理念、企业文化行为、企业形象的塑造与评估，以及企业文化素质（员工素质）的提高与增强。
组织文化的外延：包括经营文化（含公关、广告与信息文化）、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化（含政治、思想、道德等）、娱乐文化以及各种文化活动。

辅导类别内容招生方案购买课程 套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐 有一定基础、自学能力强查看 购买 整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看 购买 专本连读无忧班省心省力省时 高效高学历直达查看 购买 旗舰班零基础报考? 三年无优学? 取名校学历查看 购买 高端定制班从报考到毕业一站式服务 五位一体扫除自考障碍查看 购买