梅奥等人提出的“ 人际关系理论” 闻名于世后，成为行为科学研究的先导。美国斯坦福大学的莱维特1958年出版了《现代管理心理学》一书，正式用“ 管理心理学”这个名称来取代原来沿用的工业心理学，因而“ 管理心理学” 便形成一门独立的学科。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定

宏观环境指整个社会的制度与经济制度、道德准则与规范、科技与教育文化水平、社会意识与价值取向特点、社会习俗与风气等。微观环境指人们直接生活在其中的物理环境与心理环境（含个体、团体与组织心理环境）。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整

总结这些典型的经验与成就，有助于促进我国科学管理理论的发展。与此同时，结合成员个体、团体与组织的心理规律来总结他们的经验，有助于促进我国企业管理心理学理论与应用的发展。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业

人性是人的共同属性，是人区别于其他动物的标志，而人的本质是人性的核心、根据和基础。马克思始终是在劳动和社会关系的统一中来揭示人的本质。他明确指出：人的本质并不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上，它是一切社会关系的总和。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、

马克思认为“ 在现实世界中，个人有许多需要” 可分成自然的、精神的、社会的三种。马克思主义还认为，满足人的需要是有条件的。只有废除生产资料私有制，建立社会主义制度；人人都参加劳动，处在集体和社会之中；具有高度文明和享受能力；创造全新（即全面发展）的人等，才能使人的需要得到合理的解决。辅导类别内容招生方

人性问题是管理理论的哲学基础。韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这是自然人性论。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>> 购买　专本连读无忧班省心省力省时 高

公共关系危机管理旨在最大限度地化解公众对组织的信任危机，减少组织的美誉度损失，重塑组织的良好形象。　　公共关系危机管理就是危机传播管理。它通过对危机信息的传播与沟通，获得公众的理解与支持，最大限度地减少危机带来的形象损失和信誉损失。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　

年代人性观管理理论代表人物管理措施管理重点管理职能管理措施管理体制20世纪20年代经济人假设X理论泰勒、韦伯、法约尔以工作任务为中心传统管理职能外部奖惩（胡萝卜加大棒）专制集权领导体制20世纪30年代社会人假设人际关系理论梅奥等以人为中心人际关系协调职能集体奖励方式新型民主参与、沟通的领导体制20世纪40—50年

英国空想社会主义者罗伯特·欧文（Robert Owen,1771— 1858）被称为“人事管理之父”。　　安德鲁·尤尔（Andrew Ure,1778— 1857）是英国早期管理教育的先驱。他的工作任务和成就是对早期工厂中羽翼未丰的管理人员进行教育培训。他写了论述制造原则的著作，他认为每一个工厂都有“ 三个行动原则”或称“ 三个有机的系统”，

管理心理学是研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率效益和促进组织发展的一门科学。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查