2014年自考劳动法考点：劳动合同,　　劳动合同：亦称劳动契约，是指劳动者和用人单位为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议。　　解除劳动合同的经济补偿：是指因解除劳动合同而由用人单位给予劳动者的一次性的经济补偿金。　　若您在自考学习过程中有任何疑问，欢迎进入论坛讨

2014年自考经济法考点：合营企业合同,　　合营企业协议：是指合营各方对设立合营企业的某些要点和原则达成一致意见而订立的文件。经合营各方同意，也可以不订立合营企业协议而只订立合营企业合同、章程。　　合营企业合同：是指合营各方为设立合营企业就相互权利、义务关系达成一致意见而订立的文

2014年自考劳动法考点：国际劳工公约,　　国际劳工公约和建议书的作用：　　1、公约一经会员国批准，就对批准国具有约束力，未批准公约的会员国有义务向劳动局提交为什么尚未批准的报告；　　2、建议书供各国在制定本国劳动法律时参考；　　3、国际劳工公约和建议书提出的劳动立法标准，对成员

2014年自考劳动法考点：劳动法律关系与劳动关系的区别,　　劳动法律关系与劳动关系的区别与联系：　　区别：1、劳动关系属于经济范畴，劳动法律关系属于上层建筑；　　2、劳动关系形成以劳动为前提，实现在社会劳动过程中，劳动法律关系的形（武汉自考）成则是以劳动法律规范存在为前提，发生在劳动法律规范调整

2014年自考劳动法考点：劳动合同的作用,　　1、它是劳动者实现劳动权的重要保障；　　2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；　　3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。　　若您在自考学习过程中有任何疑问，欢迎进入论坛讨论！　　编辑推荐：2014年

2014年自考国际私法考点：法人国籍,　　确定法人国籍的不同学说　　（一）住所地说　　（二）组成地说以及与之直接相关的登记国说或准据法说　　（三）设立人国籍说　　（四）实际控制说　　（五）复合标准说　　若您在自考学习过程中有任何疑问，欢迎进入论坛讨论！　　编辑推荐：2014年自

2014年自考劳动法考点：劳动法规定,　　劳动合同应具备的条款：《劳动法》19条规定：　　1、劳动合同期限；　　2、工作内容；　　3、劳动保护和劳动条件；　　4、劳动报酬；　　5、劳动纪律；　　6、劳动合同终止的条件；　　7、违反劳动合同的责任。　　若您在自考学习过程中有任何疑

2014年自考国际私法考点：法人国籍的实践,　　我国确定法人国籍的实践与规定　　1、解放初期，主要采用法人资本控制说；　　2、对外国法人国籍的确定，目前采注册登记国说；　　3、对中国内国法人国籍的规定，采法人成立地和准据法复习标准。　　若您在自考学习过程中有任何疑问，欢迎进入论坛讨论

2014年自考劳动法考点：劳动法律关系的特征,　　劳动法律关系的特征：　　1、劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性；　　2、具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征；　　3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特征。　　若您在自考学习过程中有任何疑问，欢迎进入论坛讨论！　　编辑推荐：

2014年自考劳动法考点：劳动合同订立的原则,　　1、合法原则。　　A当事人必须具备合法的资格，　　B劳动合同的内容合法。　　C订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、法规的规定。　　2、平等自愿、协商一致的原则。　　劳动合同的期限：一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期