现代管理学自考，现代管理学自考知识点整理

自考现代管理学重点知识

第一章管理与管理学管理：在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力，通过一系列的职能活动，对人力、物力、财力及其他资源进行协调或处理，以达到预期目标的活动过程。

管理的历史发展： 1、史前人类社会的管理：①习惯化的管理方式②原始民主的管理制度③简单的管理机构④人格化的管理权力⑤单一的公共事务管理 2、前资本主义国家的管理：①管理阶层兴起，管理成为政治统治的手段②管理内容趋于复杂，管理权力开始分化③管理制度产生，但在管理中的作用受到限制④管理思想提出，但经验管理仍占主导地位

3、资本主义社会的管理：①科学管理②分权管理③法制管理④经济管理成为管理的重点 4、现代管理：①系统化管理②民主化管理③科学化管理④法治化管理⑤以人为本⑥追求效率

公共管理和私人管理的划分： 1、管理宗旨：公共事务、公共利益；盈利、利润 2、管理主体：政府、非政府组织；个人、公司、企业 3、管理依据：公共权力、委托权力；私人权力、市场权威 4、管理对象：公共领域；私人领域 5、管理过程：政治气氛、政治安排；自主权、自治权

管理在社会发展中的作用： 1、管理是维系人类正常社会生活的条件 2、管理是社会资源有效配置手段 3、管理是社会生产力实现的基础 4、管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力

管理学研究的对象： 1、生产力方面的问题 2、生产关系方面的问题 3、上层建筑方面的问题管理学的学科特征： 1、管理学是一门理论性与应用性相统一的学科 2、管理学是一门定性与定量相统一的学科 3、管理学是一门软科学 4、管理学具有鲜明的时代特征 5、管理学是一门自然属性与社会属性相统一的学科

现代管理学的特征： 1、变革性 2、开放性 3、严密性 4、实用性现代管理学的研究内容： 1、关于管理、管理学和现代管理学的基本问题 2、关于管理职能的基本问题 3、关于管理方法与技术的基本问题

学习现代管理学的基本途径： 1、以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义为指导是学习现代管理学的基本前提 2、一切从实际出发，充分认识我国的国情是学习现代管理学的出发点 3、分析和借鉴国外的有关理论是学习现代管理学的重要条件 4、掌握相关学科的基本知识是系统学习现代管理学的保证

学习现代管理学的方法： 1、比较研究法 2、定量分析法 3、历史研究法 4、案例研究法

求2009年4月自考现代管理学试题及答案

全国2009年4月高等教育自学考试

现代管理学试题

课程代码：00107

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（ B）P7

A．社会管理 B．国家管理

C．经济管理 D．文化管理

2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（ A）P13

A．政府 B．非政府公共组织

C．企业 D．非营利性组织

3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（ B）P49

A．严格劳动纪律 B．提高职工的满足度

C．加强监督制约 D．完善组织机构体系

4．查尔斯•巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（ D）P37

A．计件工资制度 B．计时工资制度

C．差别计件工资制度 D．工资加利润分享制度

5．决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（ A）P80

A．决策模式 B．决策规则

C．决策方法 D．决策要素

6．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（ A）P95

A．决策中枢系统 B．决策咨询系统

C．决策信息系统 D．决策辅助系统

7．在管理思想史上，马克斯•韦伯被誉为是（ B）P108

A．现代管理之父 B．组织理论之父

C．科学管理之父 D．人际关系之父

8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（ D）P113

A．失控危机 B．硬化危机

C．领导危机 D．自主性危机

9．人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（ C）P140

A．19世纪末 B．20世纪初

C．20世纪50年代 D．20世纪70年代

10．职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（ C）P145

A．职等 B．职类

C．职级 D．职系

11．按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ C）P192

A．命令式的领导方式 B．说服式的领导方式

C．参与式的领导方式 D．授权式的领导方式

12．在管理方格理论中，(9、1)表示的是（ B）P184

A．贫乏型领导 B．任务型领导

C．俱乐部型领导 D．战斗集体型领导

13．关于X理论与Y理论，正确的表述是（ C）P173

A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的

B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合

C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥

D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制

14．期望理论的基本观点可以用公式表示为（ A）P212

A．M=V•E B．E=M•V

C．V= D．E=

15．需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（ D）P203

A．归属需要 B．尊重需要

C．心理与安全需要 D．自我实现需要

16．下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（ A）P228

A．反馈沟通 B．单向沟通

C．相向沟通 D．双向沟通

17．管理控制过程的第一步是（ A）P248

A．确立标准 B．检查绩效

C．找出原因 D．纠正偏差

18．最早提出“系统”概念的学者是（ C）P255

A．泰勒 B．法约尔

C．贝塔朗菲 D．萨蒂

19．用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是（ C）P276

A．任务 B．工作

C．事项 D．线路

20．始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（ A）P284

A．目标 B．假设

C．计划 D．命题

21．具有“迂回探索”特点的决策方法是（ D）P325

A．头脑风暴法 B．德尔菲法

C．模拟决策法 D．方案前提分析法

22．在预算的分类中，被称为“总预算的”是（ C）P346

A．经营预算 B．投资预算

C．财务预算 D．零基预算

23．在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（ D P377）

A．问卷调查法 B．访谈法

C．实验法 D．观察法

24．社会调查中，观察者在人为设置的环境中进行的观察是（ B）P376

A．非实验性观察 B．实验性观察

C．无结构观察 D．非参与性观察

25．抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是（ B）P366

A．总体 B．抽样框

C．概率抽样 D．非概率抽样

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26．与公共管理相比较，私人管理的显著特征有（ AD）P13-15

A．以盈利为目的 B．提供公共产品

C．行使委托权力 D．以市场为导向

E．平衡多元利益要求

27．波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有（ ACE）P65

A．专一化战略 B．注重全局战略

C．差异化战略 D．超越现实战略

E．成本领先战略

28．行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（ AB）P236

A．链式沟通 B．轮式沟通

C．全通道沟通 D．环式沟通

E．Y式沟通

29．系统分析的定量方法包括（ DE）P271

A．超理性分析 B．社会文化分析

C．未来分析 D．确定型分析

E．随机型分析

30．传统控制方法包括（ ABCDE）P339

A．现场观察法 B．内部审计法

C．统计数据分析法 D．专题报告分析法

E．人员管理控制法

三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

31．管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。

判断：

说明：

32．人力资源管理的主要任务是为组织招募人员。

判断：

说明：

33．赫伯特•西蒙认为，决策者在管理决策中不可能达到最优程度，而只能追求一种满意的决策结果。

判断：

说明：

34．系统优化的进程是绝对的，可以使系统达到最优。

判断：

说明：

35．全面质量管理的“质量”就是指产品的质量。

判断：

说明：

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36．简述现代管理的基本特征。

37．简述管理中协调的原则。

38．简述社会调查中问卷法的优点。

39．简述渐进决策模式的主要内容。

40．简述人事选聘的趋势。

五、论述题（本题10分）

41．试述目标管理的含义与特点。

六、案例分析题（本题10分）

42．案例

在三鹿奶粉事件发生后，各食品企业都对自己的产品质量进行了审查。其中某果汁饮料厂也发现了某种添加剂“超标”。在企业内部组织的一次讨论会上，与会者从企业如何加强自我控制角度提出了很多建议。有人说，要从源头上进行控制，把好原料、水和各种添加剂的质量关；有人说，要从实际的生产过程上下功夫，做到每时每刻、每个环节都有人检查；有人说，加大对各批次产品抽检力度，过去是每批次抽出一箱再抽出一瓶来化验，现在应每批次抽出两箱再抽出四瓶来化验。大家说得都有道理，但最关键的是什么?却没有统一意见。

分析要求：

（1）对照三鹿奶粉事件，说明这里涉及哪几种控制类型。

（2）你认为从厂家内部控制角度，哪种控制最重要?为什么?

2009.7自考 现代管理学 重点章节

第一章

一、名词解释

1、管理

2、管理的两重性

3、管理学

4、系统

二、简答

1、管理的基本特征

三、论述

1、掌握管理的两重性,学习管理学和从事管理工作的重要性、

2、为什么要学习,研究管理学、

四、客观题

1、组织的五要素

2、管理者承担的基本职能

3、管理学的特点

4、研究管理学的一般方法

5、系统的特征

6、组织的内部要素是可控的,外部要素是部分可控和部分不可控的

7、管理者的第一责任是管理组织(上层)第二是管理管理者(中层)第三是管理工作和人(下层)

第二章

一、名词解释

1、管理运动

2、霍桑试验

二、简答

1、威尼斯兵工厂的管理实践经验

2、尼古拉、马基雅维利的管理四原则

3、美国出现"管理运动"的必然性(也有可能论述)

4、科学管理理论的要点

5、理想行政组织体系的特点

6、霍桑试验的结论

三、客观题

1、"管理运动"中的四个观点

2、管理活动的五种职能(与企业职能分清楚)

3、管理的十四原则

4、韦伯认为,存在三种纯粹形式权力是什么

5、19世纪末20世纪初的泰罗科学管理理论的出现,是管理学形成的标志

6、1916年法约尔《工业管理和一般管理》是法约尔管理理论代表作

第三章

一、名词解释

1、管理过程学派

2、社会合作学派

3、经验或案例学派

4、人际关系学派

5、群体行为学派

6、社会技术学派

7、决策理论学派

8、沟通(信息)学派

9、数学学派

10、权变理论学派

第四章

一、名词解释

1、计划工作

2、目标

3、战略

4、政策

二、简答

1、解释五个W和一个H

2、计划工作的意义

3、计划工作的步骤

三、客观题

1、计划工作的基本特征

第五章

一、名词解释

1、目标管理

二、简答

1、计划工作的原理

2、目标管理的过程

3、目标管理的缺点

第六章

一、名词解释

1、计划工作的前提条件

2、预测

二、简答

1、预测的步骤

三、客观题

1、预测的种类

2、各种预测方法的分类与应用对象(看图108页)

第七章

一、名词解释

1、决策

二、简答

1、决策的特征

2、决策的程序

三、客观题

1、决策的类型

2、决策的方法有两大类:一类是计量决策方法;另一类是主观决策方法

第八章

一、名词解释

1、组织

2、分工协作原理

3、管理宽度原理

4、责权一致原理

5、集权与分权相结合原理

6、组织结构

二、简答

1、组织工作的特点

2、组织工作的步骤

3、组织工作的原理

4、组织工作回答或解决的基本问题

三、客观题

1、组织概念的含义

2、组织结构的类型,优缺点,适用范围

第九章

一、名词解释

1、管理宽度

2、部门

3、直线职权

4、参谋职权

5、职能职权

6、授权

7、集权

8、分权

9、委员会制

二、简答

1、影响管理宽度的因素

2、划分部门的原则

3、授权遵循的原则

4、衡量集权与分权的标志

5、委员会制的优缺点

6、董事会的主要职能

三、客观题

1、部门划分的方法(顶多一分的题)

2、处理好三种职权的关系两句话:A、注意发挥参谋职权的职能、B、适当限制职权职能

3、组织结构设计成果

4、影响集权和分权程度的因素(比较重要)

第十章

一、名词解释

1、人员配备

二、简答

1、人员配备应包括的原理

三、论述

1、人员配备的重要性

第十一章

一、名词解释

1、人才生命周期

二、简答

1、选聘应注意的问题

2、考评的必要性和要求

3、做好主管人员培训工作应注意的问题

三、客观题

1、选聘的条件

2、内部提升的优缺点,外部招聘的优缺点(也有可能简答)

3、考评方式

4、主管人员培训的内容

第十二章

一、名词解释

1、指导与领导工作

二、简答

1、指导与领导工作的作用

三、客观题

1、指导与领导工作的原理,六个原理搞清楚

第十三章

一、名词解释

1、沟通联络

二、简答

1、人与人沟通的特殊性

2、有效沟通的要求

三、客观题

1、沟通的表现形式

2、沟通联络的作用

3、沟通联络的方法

4、沟通联络的原则

第十四章

一、名词解释

1、激励

2、强化

二、简答

1、破特-劳勒模式(理解图)

2、激励的方式

3、主管人员在应用强化手段改造时应遵循的原则

4、进行有效激励的要求

三、客观题

1、对人的认识(经济人,社会人,复杂人……的区分和对他们对待方式)

2、了解需求层次理论的五个层次

3、美国心理学家赫伯格提出双因素论,保健因素通常与工作条件和工作环境有关

激励因素与工作内容和工作本身有关

4、美心理学家麦克莱提出激励需求理论、认为人的基本需要有三种:成就,权力,社会

需要、对于主管人员来说成就需要最强烈

5、激励力=期望值X效价

6、强化类型(搞清)

第十五章

一、客观题

1、研究有关领导问题的理论可以归结为三大类:即领导的性格理论,领导行为理论

领导权变理论

2、利克特的四种管理模式

一般极有成就的领导人,以方法Ⅳ来管理的组织在制定目标和实现目标方面最有成效

3、菲德勒提出,对一个领导者的工作最起影响作用的三个基本方面是:职位权力;任务结构;上,下级之间的关系

4、领导者的修养

(本章老师未说明有具体的名词,简答,论述等)

第十六章

一、名词解释

1、管理中的控制工作

2、管理突破过程

二、简答

1、一般控制与管理控制的比较

2、实现管理突破过程的六个步骤

第十七章

一、简答

1、控制工作的原理

2、控制工作的要求

二、客观题

1、按纠正措施的环节分类,有现场控制,反馈控制,前馈控制

按控制的原因和结果分类,有直接控制和间接控制

2、直接控制原理,是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越

不需要间接控制

第十八章

一、名词解释

1、管理审核

二、客观题

1、预算的不足之处

2、其它传统的控制方法

3、PERT的五个优点

4、最常用的的综合控制方法有:总预算,损益控制,投资回收率,和企业自我审核

5、系统开发的三个阶段

自学考试行政管理都有哪些课程

⑴行政管理自考本科科目有哪些

一、高等教育自学考试行政管理专业(专科)衔接考试计划

①统考课程00107现代管理学 00147人力资源管理(一) 03350社会研究方法 00341公文写作与处理(实践) 00292市政学

②衔接课程 03349***经济管理概论 00312政治学概论 00040法学概论 00182公共关系学 00277行政管理学

③学分互认课程 03706思想道德修养与法律基础 03707***思想、***理论和“***”重要思想 00018计算机应用基础 00019计算机应用基础(实践) 04729大学语文

二、高等教育自学考试行政管理专业(独立本科段)衔接考试计划

①统考课程 00315当代中国政治制度 00319行政组织理论 01848公务员制度 00316西方政治制度 00261行政法学(替换)行政法与行政诉讼法(一)

②衔接课程 00320领导科学 00318公共政策以下课程选考不低于16学分 00322中国行政史 00024普通逻辑 00034社会学概论 00323西方行政学说史 00321中国文化概论 00067财务管理学

③学分互认课程 03708中国近代史纲要 03709马克思主义基本原理概论 00015英语(二)

具体情况可以咨询附近的自考点老师，我附近的四这个

⑵自考行政管理专业考哪些科目

目前大多数院校行政管理学专业的考试科目包含：中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论，社会学概论，当代中国政治制度，西方政治制度，公务员制度，公共政策，行政组织理论，领导科学，行政法与行政诉讼法(一)，毕业论文，英语(二)，普通逻辑，财务管理学，企业管理概论，中国行政史，现代管理学，西方行政学说史，行政管理学，政治学概论，中国文化概论，法学概论，公文写作与处理，机关管理，组织行为学等。具体科目要参照报考的省份要求。

⑶自考行政管理学本科要考哪些科目

自考本科行政管理专业考试科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公务员制度、公共政策、行政组织理论、领导科学、行政法与行政诉讼法(一)。

毕业论文、英语(二)、财务管理学(选考)、企业管理概论(选考)、行政管理学(选考)、公文写作与处理(选考)、机关管理(选考)等。自考本科行政管理专业考试科目一共有17门。

考试时间及安排：

1、统考（国考）：每年4月和10月，一次最多可报4科。

2、校考（省考）：每年6月和12月左右，一次最多可报6科。

(3)自学考试行政管理都有哪些课程扩展阅读

行政管理学毕业要求：

1、101至113课程中须选考不少于24学分。

2、非政治学类专业专科（或以上）毕业生报考行政管理专业须选考108和109两门课程。

3、考生在报考选考课程时，不得重复其专科专业中已经考试通过的课程。

4、考生在办理毕业时，需提供其专科学习的完整成绩单原件及复印件。

5、行政管理专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。

⑷成人高等教育自学考试经济与行政管理有哪些课程

1、高等教育自学考试简称自学考试、自考，它有大自考(社会型考生)和小自考(使用型考生)两品种别。1981年经国务院同意创建，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，考生可以在高等院校全日制学习，也可以在社会助学单位学习。

2、成人教育是指有别于普通全日制教学方式的教育方式。成人教育不限年龄，性别。过关这个教育进程，使社会成员中被视为成年的人增长才能、丰厚知识、提升技术和专业资格，或使他们转向新的方向，在人的片面开展和参与社会经济、文明的平衡而独立开展两个方面，使他们的态度和行为拿到改动。

3、函授是成人高等教育的一种学习方式，成人高等教育另外几种学习方式是业余学习（夜大）和脱产学习（全日制）。函授也是一种授课的方式。属于高等教育层次的一种学习层次，主要按各专业教学计划利用寒、寒假或国定假日派教员到各地函授站组织面授和考试。

其过关国家统一的成人高中高考被高校录取，发放录取通知书，属国民教育系列，国家承认学历，参与全国成人高中高考招收学生统一考试，各省、自治区统一组织录取成人继续教育学历有四种主要方式，辨别是高等教育自学考试（自考）、网络教育（近程教育）、成人高中高考（学习方式有脱产，业余，函授）、开缩小学（原播送电视大学古代近程开放教育）。

扩展材料：

自学考试和成人高中高考（包括函授、夜大、近程教育等教学方式）对比：

1、成人自考是完全的自学考试，考生得不到来自报名考试院校任何的师资教育，全名个人的努力与自学吸取知识。而成考函授虽说大局部时间也是自学，但是却会每年安排2-3次的面授课，向考生教授重要的知识点，考生也能借此时机向教师提出学习中的疑问与难题。其学习难度比起自考要小许多。

2、由于学习难度的不同，成人自考与成考函授毕业文凭的含金量也不同。成人自考因学习难度大，毕业难，故而含金量更高，在社会中的认可度也更高。

3、成人自考和成考函授的毕业方式亦是不同，成考函授考生只需完成专业设置的课程考核并过关思想鉴定后便可请求毕业。而成人自考则需过关专业相关的十多门全国统考方能请求毕业。

参考材料：这是关于成人高等教育自学考试经济与行政管理有哪些课程的解答。844

⑸行政管理专业自考本科科目有哪些

自考本科行政管理考试科目：《中国近代史纲要》《马克思主义基本原理》《当代中国政治制度》《西方政治制度》《公务员制度》《公共政策》《行政组织理论》《领导科学》《行政法与行政诉讼法》《毕业论文》《英语二》《普通逻辑》《财务管理》《企业管理概论》《中国行政史》《现代管理学》

(5)自学考试行政管理都有哪些课程扩展阅读：

自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。

准备参加自学考试的考生，首先要全面了解当地已开考哪些专业，详细了解自己感兴趣的专业的层次、要求及课程设置等，结合自己的工作、兴趣、文化层次、学习能力等，自愿报考专业。一般来说，应先报专科段，后报本科段；报考课程建议按专业考试计划课程设置顺序报考。

⑹自考专科行政管理专业考哪些科目啊

自考行政管理专业主修课程包括行政学、政治学、管理学、法学等，学员会受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，且能具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

在自考中，行政管理专业需学习14～16个科目，最快考4次、花费2年的时间就可以顺利通过所有科目。

由于大部分省市的行政管理专业都可以免考数学英语，因此该专业难度较低，成为了自考生的热门首选专业。

行政管理专科阶段需学课程大致是：现代管理学、人力资源管理（一）、社会研究方法、行政管理学、法学概论、市政学等；

本科段课程跟专科基础段不同。本科段需要学习的课程主要是：行政组织理论、领导科学、公共政策、西方政治制度、财务管理学、中国文化概论等。

(6)自学考试行政管理都有哪些课程扩展阅读：

自考专科行政管理专业注意：

虽然大自考普遍是全国统考，但除了必考科目大致相同之外，不同省份的主考院校，还会要求其他选考科目。因此会出现，同个专业在不同的省份，考试的科目数和科目要求略有不同的情况。

行政管理专业适合学习基础较为薄弱，想往企事业单位管理方向发展的同学；

而工商企业管理则更适合有一定学习基础，并且目前已经在企业已经有一定的管理基础、想晋升中高级管理层的同学。

⑺自考行政管理专科哪些科目容易

自考行政管理考试科目具体看考大专还是本科

⑻行政管理自考有哪些课程

一、高等教育自学考试行政管理专业(专科)衔接考试计划

①统考课程00107现代管理学 00147人力资源管理(一) 03350社会研究方法 00341公文写作与处理(实践) 00292市政学

②衔接课程 03349***经济管理概论 00312政治学概论 00040法学概论 00182公共关系学 00277行政管理学

③学分互认课程 03706思想道德修养与法律基础 03707***思想、***理论和“***”重要思想 00018计算机应用基础 00019计算机应用基础(实践) 04729大学语文

二、高等教育自学考试行政管理专业(独立本科段)衔接考试计划

①统考课程 00315当代中国政治制度 00319行政组织理论 01848公务员制度 00316西方政治制度 00261行政法学(替换)行政法与行政诉讼法(一)

②衔接课程 00320领导科学 00318公共政策以下课程选考不低于16学分 00322中国行政史 00024普通逻辑 00034社会学概论 00323西方行政学说史 00321中国文化概论 00067财务管理学

③学分互认课程 03708中国近代史纲要 03709马克思主义基本原理概论 00015英语(二)

具体情况可以咨询附近的自考点老师，我附近的四这个

⑼自考行政管理专科都考哪些课程

行政管理（专科）

专业代码：A030301

主考学校：中山大学

开考方试：面向社会及独立办班

报考范围：全省及港澳地区（办班：部分地区）

类型序号课程代号课程名称学分类型考试方式金额

001 0002***理论概论 3必考笔试 15

002 0001马克思主义哲学原理 3必考笔试 15.5

003 0003法律基础与思想道德修养 2必考笔试 12.7

004 0010大专语文（专科） 4必考笔试 15.6

005 0040法学概论 6必考笔试 24

006 0341公文写作与处理（改教材） 6必考笔试 20

007 0147人力资源管理（一） 6必考笔试 18.5

008 0312政治学概论 6必考笔试 19.9

009 0107现代管理学 6必考笔试 19.2

010 0267/3350社会研究方法 4必考笔试 16

011 0182公共关系学 4必考笔试 17.2

012 0163管理心理学 5必考笔试 19

013 0277行政管理学 6必考笔试 18

014 0292市政学 6必考笔试 19.6

015 0018计算机应用基础（A） 2必考笔试

016 0019计算机应用基础（A）上机 2必考实践考核

017 3349***经济管理概论 5必考笔试

231 0212宪法学（一） 4加考笔试

毕业要求：不少于16门且不低于71学分；课程设置：必考课16门71学分；选考课0门0学习；加考课1；5184 60分及格

⑽自考行政管理专科都考哪些课程

高等教育自学考试行政管理专业（专科）衔接考试计划

专业代码：030301

统考课程

00107现代管理学

00147人力资源管理（一）

03350社会研究方法

00341公文写作与处理(实践)

00292市政学

衔接课程

03349***经济管理概论

00312政治学概论

00040法学概论

00182公共关系学

00277行政管理学

学分互认课程

03706思想道德修养与法律基础

03707***思想、***理论和“***”重要思想

00018计算机应用基础

00019计算机应用基础（实践）

04729大学语文