• [珠海]2019年4月自学考试报名报考须知
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2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料15

2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料15

  81、程序设计任务书:详细地描述这个处理逻辑可以使用“输入一加工一输出”(Inpu Process Output,IPO)图。IPO图将为编制程序提供指导,所以也叫做程序设计任务书。
  82、系统设计说明书:又称为系统设计报告,是系统设计的最后成果,也是新系统的物理模型和系统实施的依据。
  83、语法错误:因程序设计人员对

2020-02-13 15:52:07 admin
2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料6

2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料6

  26、通信协议:在通信过程中,通信双方都必须遵守的规则和约定。
  27、企业内部网(Intranet):一个企业为实现内部管理和通信而建立的独立网络。
  28、企业外部网(extranet):企业内部网对企业外部特定用户的安全延伸。
  29、数据库(Data Base,DB):以一定的方式将相关数据组织在一起并存储在外存储器上

2020-02-13 15:52:06 admin
2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料16

2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料16

  86、对象:一般来说,现实世界中可以独立存在的,能够被区分的一切实体(事物) 都是对象。
  87、类:一组对象的属性和行为特征的抽象描述,或者说是具有共同属性、共同操作性质的对象的集合。
  88、属性:对象外观及行为的特征。
  89、事件:对象可以识别和响应的行为与操作。
  90、方法:对象所具有的功

2020-02-13 15:52:06 admin
2020年自考人员测评理论与方法复习资料7

2020年自考人员测评理论与方法复习资料7

  31、人员测评标准的含义是对人员素质、能力、绩效、做出评鉴的准则。
  32、测评标准三要素:强度和频率、标号、标度构成。强度和频率是指测评标准的内容即人员素质及其功能行为的表现程度和相对数量。是测评标准的核心内容。
  33、根据测评的尺度,可以将测评标准分为类别标准、等距标准、比值标准、隶属度标准和

2020-02-13 15:52:06 admin
2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料5

2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料5

  21、模拟通信系统:传递的信号为模拟信号,在时间和幅度取值上都是连续的。
  22、数字通信系统:传递的信号为数字信号,在时间上是离散的,在幅度取值上是经过量化的。
  23、基本频带:使用数字信号传输数据,终端设备将数字信号转变成脉冲电信号时,这种原始矩形脉冲信号固有的频带叫做基本频带,简称为基带。

2020-02-13 15:52:06 admin
2020年自考人员测评理论与方法复习资料9

2020年自考人员测评理论与方法复习资料9

  41、英国的心理学家艾森克认为人格的三个最基本的因素是内外倾性、情绪稳定性和精神性。
  42、明尼苏达多相人格测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威和莫利金于20世纪40年代初编制的。
  43、发散性思维的评判标准分为流畅性,变通性,独特性。流畅性是发散性思维的最低一个层次的特性,它仅仅体现思维的数量。变通性

2020-02-13 15:52:05 admin
2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料7

2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料7

  31、数据库系统(Data Base System):以计算机系统为基础,以数据库方式管理大量共享数据的综合系统。
  32、模式:描述逻辑结构的称为模式(或概念模式、逻辑模式) ,它是数据库数据的完整表示,是所有用户的公共数据视图。
  33、实例:模式的一组值称为模式的一个实例。
  34、模型:对现实世界事物特征的模

2020-02-13 15:52:05 admin
2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料17

2020年自考计算机应用管理信息系统开发复习资料17

  96、信息中心:负责对企业的信息资源进行规划、配置、协调、控制和管理的机构。其管理的基本方式有集中式与分散式两种。
  97、集中式:将所有信息资源的规划、配置、协调、控制和管理权全部集中于统一的信息中心,企业任何一个部门的信息资源需求都由信息中心负责提供。
  98、安全性:应保护管理信息系统不受来自

2020-02-13 15:52:05 admin
2020年自考人员测评理论与方法复习资料8

2020年自考人员测评理论与方法复习资料8

  36、对比式标准的主要特点具有较强的可比性。
  37、测评量表是指在人员测评中根据不同的测评目的、测评对象以及不同的施测环境所编制的能达到预定目标的测评工具和方法体系。
  38、测评信度即测评结果的前后一致性程度,又称可靠性程度。等值信度既可以反映来自施测人员和被测人员的人为干扰,也可反映测评方法本

2020-02-13 15:52:05 admin
2020年自考人员测评理论与方法复习资料10

2020年自考人员测评理论与方法复习资料10

  46、面试法是一种经过精心设计,在特定场合下以面对面的交谈与观察为特点,由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。
  47、绩效考评中的目标管理法一般适用于从事工作独立性强的人员考评,如管理人员,专业技术人员。销售人员等。
  48、核查表法与评价量表法的不同:核查表法必须使用文字说明。对被考评者

2020-02-13 15:52:04 admin
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