边际效用价值论的含义
　　边际，就是考察两个变量之间的关系。一个变量增加或者减少一个单位所引起的其它变量增加或者减少的单位，表现的是一种极限的趋势。
　　用数学公式表示：△u/△x△x→0
　　效用，就是指物品的用处或者一件物品的用途。比如，面包，以效用价值论观点看，就是看面包的用处，有用处，就证明这个

第五章　现代管理理论的主要学派
　　第一节　巴纳德与社会系统学派
　　巴纳德认为，协作是整个社会得以正常运转基本而又重要的前提条件。
　　协作组织是正式组织，都包括三个要素：（1）协作的意愿；（2）共同的目标；（3）信息联系。
　　巴纳德把研究重点放在组织结构的逻辑分析上。巴纳德在组织管理理论方面的开创性

　　孔狄亚克的价值论观点及其对于后人的影响：
　　法国的孔狄亚克认为，价值来自需求和欲望，取决于物品的效用和稀少性，并随需求强度及物品的稀缺性而变动。他也强调了货币价值会随人的感觉而变动的情况。
　　他认为：价值来自需求和欲望，取决于物品的效用和稀少性，也强调了货币价值会随人的感觉而变动的情况。后来的

第四章　管理科学理论的形成与发展（5—8分）
　　管理科学理论是指现代自然科学和技术科学的最新成果为最新手段，运用数学模型，对管理领域中的人力、物力、财力进行系统的定量分析，并作出最优规划和决策的理论。（名词解释）
　　数学、系统思想、计算机运用是管理科学的三大基础。（多项选择题）
　　第一节　管理科学

第六章　全面质量管理理论的发展
　　第一节　生产质量管理的实践与理论的演变
　　传统质量管理阶段的基本特点就是事后检验。（单项选择题）
　　全面质量管理的定义是：为了能够在最经济的水平上，并考虑到充分满足顾客要求的条件下进行市场研究、设计、制造和售后服务，把企业内各部门的研制质量、维持质量和提高质量的

　　威廉·福斯特·劳埃德的观点：
　　19世纪30年代，涉及到两个人物，一个是劳埃德；另一个是朗菲尔德。
　　英国经济学家劳埃德明确以边际效用来解释商品价值决定的第一人。他对斯密的价值论提出了质疑，认为价值就是“对所占有物品的估价”，而这又总是同物品的“特殊效用”有关。所谓“特殊效用”，是指人在一定条件下对

第七章　战略管理理论的形成与发展
　　第一节　战略和战略管理的概念
　　明兹伯格的战略定义：（简答）
　　一、战略是计划；
　　二、战略是模式；
　　三、战略是定位；
　　四、战略是观念；
　　五、战略是策略。
　　企业战略管理定义为：企业战略管理是企业为实现战略目标、制定战略决策、实施战略方案、控制战略绩

　　芒梯福特·朗菲尔德的观点
　　爱尔兰经济学家朗菲尔德几乎与劳埃德同时对古典劳动价值论提出挑战，但二人不同。朗菲尔德认为决定供求的是生产成本和效用。生产成本包括劳动、土地和资本的“边际成本”，即在最不利的条件下生产商品所花费的成本。他还由此引申出类似于后来边际生产力分配论的观点。
　　他在分析需求方

　　边际革命的含义和起因
　　1、含义：19世纪70年代初，英国、奥地利和瑞士几乎同时出现了彼此独立的系统阐述边际效用价值论的著作，为其后不久崛起的边际效用学派奠定了牢固的基础，开辟了西方经济学发展中的新时期。有人称其为“边际革命”。
　　2、起因：（有五种，见教材P325）
　　（1） 认为它是为了反对马克思主

第八章　企业文化与跨文化管理理论的形成与发展
　　第一节　企业文化管理理论形成和发展
　　所谓企业文化管理，是一种以全体员工为中心，以培育具有管理功能的、对环境适应的、系统的、完善的、强势的精神文化为内容，以形成企业具有信仰特征的经营理念为目标，使企业增强对外的竞争力和扩张力，增强对内的向心力和凝聚力