2020年自考管理心理学：职能式组织结构

职能式组织结构最早由泰勒提出。职能式组织结构中，组织从下至上按照相同的职能将各种活动组合起来，将专业技能紧密联系的业务活动归类组合到一个单位内部，这有利于更有效地开发和使用技能，提高工作效率。其主要特点是采用专业分工的管理者代替直线制的全能管理者；在组织内部设立职能部门，各职能机构在自己的业务范围内有权向下级下达命令和指示；各级负责人除服从上级行政领导的指挥外，还要服从上级职能部门在其专业领域的指挥。优点是分工细，弥补行政领导的不足。缺陷是多头领导，削弱统一指挥。

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