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兰溪教育培训机构有几家

7家。根据百度地图查询可知，兰溪教育培训机构有7家。兰溪市，浙江省辖县级市，由金华市代管。位于浙江省中西部，地处钱塘江中游，金衢盆地北缘，东西长67.5公里，南北宽38.5公里，距金华市区20.5公里，杭州132公里，总面积1313平方公里。

兰溪市有哪些初中

兰溪市区有以下四所中学

一、兰溪市第二中学

浙江省兰溪市第二中学先后被评为金华市文明单位、金华市先进学校、金华市先进党支部、金华市法制先进集体、金华市勤工俭学先进集体、兰溪市明星文明单位等荣誉称号。

兰二中现占地面积77.2亩，建筑面积21378平方米。学校重视校园环境建设，力求洁、绿、美，努力实现花园、学园、乐园的"三园式"管理。学校的硬件

设施逐步充实完善，拥有现代化的计算机室、语音室各一个，学校设有3幢教学大楼；办公楼、实验室、美术室、体育室、音乐室、校办工厂各一，图书馆藏书3万

余册，订阅报刊70余种，是目前全市办学规模最大的一所全日制初级中学。

兰二中有一个身先士卒、开拓创新、实干高效的领导班子，拥有一支德才兼备、素质优良、求实创新的教师队伍。现有教职工117名，专任教师102人，其中高

级职称16人，中级职称56人，中高级职称占专任教师的70.6%，拥有本科学历教师32人，专科学历68人，教师中有28人分别参加了全国、省、市、县

学科教学研究会，获省级先进奖13人、金华市优秀党员、先进教师、劳动模范9人、金华市十大杰出女性1人。99年被评为金华市教坛新秀2人，兰溪市教坛新

秀8人，兰溪市首批骨干教师10人。

兰二中素以优良的校风、严谨的教风和高质量著称。学校一贯遵循德育为首，智育为主，育人为本的工作方针，逐步形成?quot;团结守纪、勤奋进取"的优良

校风，"敬业爱生，严谨精深"的教风和"尊师、刻苦、活泼、求实"的学风。近年来，学校提出"以一流的工作，创一流的业绩"的工作目标，积极争创省级名

校。通过"管理育人，教书育人，活动育人，环境育人"等途径，为建设良好的校风、教风、学风提供了保证，净化了德育环境、强化了育人功能。学校成立以校长

为组长的德育工作领导小组，以"三线一面"为主体，"三位一体"为依托，成立创安工作领导小组，社区教育委员会，家长学校，开辟德育基地，警校共建文明单

位，开设党员与双差生结对帮教?育苗班"，开展青年志愿者献爱心活动等等。通过一系列生动活泼、形式多样、行之有效的德育活动，拓宽了德育工作

途径，强化了德育工作网络，规范了德育工作行为。基本实现了"地上无纸屑，室内无垃圾，桌上无杂物，窗台无灰尘，墙上无印痕，卫生无死角；学生不打骂人，

不损坏公物、不浪费水电，不擅自外出，不弄虚作假，不偷诈违法"的"六无"、"六不"德育工作总目标。

由于德育工作常抓不懈，净化了学生思

想、提高了学生素质，获得了整体效应。学校教育教学质量稳步提高，成绩斐然。93-99年全市教育教学质量综合评估获"七连冠"。近几年来，市中考状元均

在我校，4年中有21名学生获得中考前10名的好成绩，为高校输送的保送生及高考状元有10余名是兰二中的毕业生。历年来，在全国、省、市、县各级各类学

科竞赛中，兰二中的学生获奖次数更是不计其数，仅97年至99年便有188人次在各级各类学科竞赛中获奖。

二、兰溪市第八中学

兰溪市第八中学创建于2001年6月，占地121．8亩，设计规模为42个教学班。学校总体设计富有特色，校园环境优美，教学设施较为先进，是一颗融“花

园、乐园、学园”为一体的兰城教育新星。学校现有21个班级，在校学生1200多名，教职工70多名。绝大多数专任教师经公开招聘、择优录取而来，专任教

师平均年龄33.2岁，具有高尚的师德和良好的业务能力，已取得大学本科及以上学历的教师占77.6%。

学校

坚持“德育为先，教学为主，育人为本”的办学方针，形成了“关爱、合作、进取、创新”的校风，“崇德、博学、善导、开拓”的教风，“砺志、博采、善思、创

造”的学风，正以邀请教育的人才培养模式的理念，精心组织教育教学，认真实施素质教育，学校面貌日新月异，教育教学质量逐年稳步提高，社会知名度不断得以

提升，正朝着“争创省示范性初中，建成兰溪基础教育窗口”的既定目标稳步前进。学校先后被评为“兰溪市音乐教学合格学校”、“兰溪市学校安全教育工作先进

单位”、“兰溪市住宿制学生管理先进单位”、“兰溪市文明单位”，“兰溪市素质教育达标学校”、“金华市示范性初中”。

三、聚仁中学

聚仁学校是浙江省兰溪市的一所包括小学，初中两部的学校。成立于1997年。是当地的‘贵族学校’。在校学生2900余人，拥有百余位优秀教师（聚仁校区）。

06年根据市委市府的要求，聚仁和振兴进行了教育资源的整合，整合后的聚仁学校办学校应得到进一步的放大，优势进一步得到提升，现分聚仁校区，振兴校区两部分，每部分各设小学、初中部。

以下【聚仁学校】均指【聚仁校区】（聚仁学校除聚仁校区外，还有振兴校区，育才学校）

聚仁学校设有四个特色周：体育周（9月）包含开幕式、入场仪式、运动会、闭幕式

艺术周（12月）包含绘画、书法、文艺汇演、摄影。

学会学习周（5月）包含各类学科竞赛、读书报告。

科技周（4月）包含小发明、小制作。

聚仁学校在市级、省级、国家级等各类竞赛中，都有非常出色的立足。

四、实验中学

兰溪市实验中学，坐落于溪西红梅村——兰荫北路147号，创办于1995年9月，荣获多项省市级荣誉，现任校长杨赛芳。

学校占地面积16052平方米，建筑面积87267平方米。2003年朝兰荫北路改建了学校大门，2004年在教学楼北侧兴建了一座能供500多学生就寝的宿舍大楼，同时，在食堂北侧征用土地2350平方米，兴建了2个篮球场，12张乒乓球桌等活动设施，扩大了学生运动空间。学校现拥有教学大楼1幢、办公大楼1幢、学生宿舍3幢、食堂1所；拥有现代化的计算机房、语音室、多媒体教室、图书阅览室、物理、化学、生物实验室，多功能厅、音乐教室以及校园网、闭路电视、校园音响等系统较为完善的教学和生活服务设施。学校四周香樟环绕，校内绿树成荫，绿草如茵，鸟语花香，环境清幽。

学校坚持社会主义办学方向，认真贯彻国家的教育方针，

遵循教育规律，深化教育改革，优化学校管理，积极推进素质教育，面向全体学生，全面提高教育教学质量。以“勤、俭、敬、信”作为校训，形成了“求真、求

知、求实、求新”的校风；以“严谨、业精、负责、奉献”为校风，形成了“勤奋、善思、创新、进取”的学风。学校突出双语、艺术、奥赛、信息技术教育，注重

心理素质教育，行为养成教育，塑造健全的人格，形成了“英语特色，理科见长，人文相济，和谐发展”的教学特色和“为学生的终身负责，探索教育均衡发展”的

办学目标。

学校各届领导始终坚持科研兴

校的办学理念，坚定不移地实施素质教育，积极进行教育创新，形成了三大特色——“以人为本”的管理特色、“轻负担，高质量”的教学特色、“学会负责”的德

育特色。学校实行师生亲情化、指导个性化、活动军事化的管理，针对每一个学生的特点，关爱每一个学生的成长。让每一个学生接受亲情般的呵护，让每一个学生

接受最好的教育。

浙江兰溪各中学兰一中录取

兰溪一中统招录取614分。

浙江省兰溪市第一中学位于黄大仙故里风景秀丽的横山南麓，是浙江省一级重点中学。

学校创办于1936年，前身是私立担三初级中学、私立辅成中学、简易师范和县立初级中学，1981年被确定为浙江省重点中学，1998年被评为省一级重点中学。

根据2015年7月学校官网显示，学校占地180亩，建筑面积4.11万平方米，有高中教学班36班，学生2000余人，教职工153人。

学校现有高中教学班45班，学生1800余人，教职工180人，本科以上学历占94.2%，其中研究生毕业4人，另有32名教师正在参加浙江教育学院研究生班学习。此外，有5名教师被确定为金华市名师培养人，这批中青年骨干教师平均年龄在35.6岁，均为兰溪市的学科带头人，他们学有专长，教有良方，在兰溪市和金华市的教育教学中发挥着重要作用。

2022年浙江金华兰溪市各级机关单位考试录用公务员公告

一、招录计划

2022年全市各级机关单位计划招考公务员112名。具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可登录下列网站查询：

浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjks.com）

兰溪市人民政府网站（www.lanxi.gov.cn）

兰溪人才网（www.lxrcsc.net）

二、招考的范围、对象和条件

（一）招考的范围和对象

1、全市各级机关单位招考公务员的范围和对象为：

（1）具有本科以上学历的人员；

（2）金华市生源或户籍的大专学历人员（以2021年11月10日的户口所在地为准）。

生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

2、综合执法部分职位面向普通高校毕业生退役士兵招录。普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

3、乡镇机关面向优秀村干部招考范围和对象为：兰溪市行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会（以下简称村“两委”）正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员（符合省招考公告中明确的乡镇机关面向服务基层项目人员招考范围和对象的，不能报考优秀村干部职位）。在本轮村级组织换届前已经担任村“两委”正职，在换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，其换届后担任村“两委”副职的时间可纳入连续担任村“两委”正职时间计算。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。

4、乡镇机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：金华市生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。

（二）招考条件

报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1、年龄18至35周岁（1985年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同），2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1980年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同）。

2、报考乡镇机关面向优秀村干部职位，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。

3、报考乡镇机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁（1990年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同）。

4、报考公安机关人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。

5、报考法院、检察院法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书；参加2021年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。

通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2022年2月底前取得毕业证书（学位证书）。

三、招考程序

报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。

（一）报名和资格初审

报名时间：2021年11月10日9时—11月14日17时。

资格初审时间：2021年11月10日9时—11月16日17时。

网址：浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）。

报考人员要仔细阅读诚信书，按职位要求和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

11月12日17时前，报考人员可在浙江省公务员考试录用网查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

专设残疾人职位的报考人员在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。具体资格条件在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统中公布。

（二）缴费确认

时间：2021年11月17日9时—11月19日17时。

通过资格初审的人员登录浙江省公务员考试录用网进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。报考专设残疾人职位的人员，免收考试费。

（三）下载并打印准考证

时间：2021年12月7日9时—12月12日17时。已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试录用网，自行下载打印准考证。

（四）笔试时间和科目

公共科目笔试时间为2021年12月12日。每个科目满分均为100分。具体为：

1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（A卷）

下午：14:00—16:30《申论》（A卷）

2、报考乡镇（街道）机关职位的（不含优秀村干部职位），考试类别为基层类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（B卷）

下午：14:00—16:30《申论》（B卷）

3、报考公安机关执法勤务类、综合执法、市场、文化、农业、生态环境部门一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（C卷）

下午：14:00—16:30《申论》（C卷）

4、报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（D卷）

下午：14:00—16:30 《综合应用能力》 

报考公安机关人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2021年12月11日下午14:00—14:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。

报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2021年12月11日下午15:30—17:30。

具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。报考专设残疾人职位的人员，可在报名时选择考试地点。

本次考试范围以《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用网查询下载。

（五）加分并划定笔试成绩合格分数线

笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职（以报名时的任职为准）报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，笔试总成绩加10分。

笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

（六）确定体能测评、面试对象

招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。

乡镇机关面向优秀村干部的职位，按1:3确定面试对象。

公安机关人民警察职位，行政执法类职位中的综合执法职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。

乡镇机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事体能测评对象和面试对象。

其他职位按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。

以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

（七）资格复审

面试或体能测评前，由兰溪市公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体能测评或面试。

资格复审时，2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员（含2020年、2021年普通高校毕业生）应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

报考乡镇机关专职人民武装干部职位的普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》；

参加2021年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2021年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能测评），相关职位不再递补。

（八）体能测评

报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。

体能测评工作由金华市公务员主管部门组织，兰溪市公务员主管部门会同招录机关实施。

军事体能测评工作由省军区组织实施。军事体能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准（暂行）》执行，要求三个项目均达标。

（九）面试

面试由市级公务员主管部门组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（十）确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。

根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按1：2确定体检对象，其中招考计划3名及以上的职位，按1：1.5确定（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

（十一）体检、考察

体检工作由金华市公务员主管部门组织，兰溪市公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，对报考公安机关人民警察职位的人员，还须按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行。

考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

（十二）公示、录用

招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用网公示5个工作日。乡镇机关面向优秀村干部招考的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县（市、区）、乡镇、村公示5个工作日。

公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。执法单位因“大综合一体化”行政执法改革撤并的，以整合后单位名义办理公务员录用手续。

2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前向招录机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消录用资格。

报考人员放弃体检或体检不合格的，不予递补；放弃考察、考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用手续前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

递补须在录用审批手续办理前完成，招考职位人员录用审批文件下发后，不再递补。在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。

确定参加体能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用网公布。

录用审批材料上报后，拟录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。

四、注意事项

（一）法官助理、检察官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》（浙组〔2016〕33号）执行。

（二）截至2021年11月10日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

（三）报考人员报名前须先进行注册，完成注册后进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。

（四）报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

（五）建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2021年11月18日17时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的特困证明或低保证通过传真或电子邮件报浙江省人事考试院（电话：0571-88396765，传真：0571-88396652，邮箱：zjks01@126.com），经审核后免除其考试费。

（六）缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将按比例核减或取消招考计划，此类计划将在浙江省公务员考试录用网公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。专设残疾人招录职位可视情适当降低开考比例，面向少数民族招考的职位不受开考比例的限制。

（七）根据人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米（800米）只测试1次。

（八）考试违规违纪行为的认定和处理，按照中组部、人社部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）执行。

（九）报考人员对在浙江省公务员考试录用网公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。

（十）根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

（十一）招考公告中规定的体能测评、军事体能测评、体检、考察及违规违纪处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用网的“招考政策”专栏中查询。各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《2022年兰溪市各级机关单位公务员招考计划一览表》。报考者对招考职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系，咨询电话可在招考计划一览表中查询。兰溪市政策咨询电话：0579-88783309。

（十二）资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。

（十三）在招考过程中如出现部分空缺职位，省公务员局将视情确定是否组织补充录用。确定进行补充录用的，补充录用公告、职位及相关事宜等，将在浙江省公务员考试录用网等网站发布。

（十四）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（十五）有关报考政策等事宜，详见《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》。