这是根据接受者的范围划分的。　　外部形象是员工以外的社会公众形成的对组织的认知，一般所说的组织形象主要就是指这种外部形象。　　内部形象则指该组织的全体员工对组织的整体感觉和认识。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差

这是按照主客观属性来划分的。　　实态形象又可以叫做客观形象，指组织实际的观念、行为和物质形态，它是不以人的意志为转移的客观存在。诸如组织生产经营规模、产品和服务质量、市场占有情况、产值和利润等，都属于组织的实态形象。　　虚态形象则是用户、供应商、合作伙伴、内部员工等组织关系者对组织整体的主观印象，是

1.组织利益与公众利益的协调与平衡　　2.总体形象与特定形象的协调与平衡　　3.知名度与美誉度的协调与平衡辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>> 购买　专本连读无忧班省心省力省时 高效高学历直达查看>> 购

组织形象差距分析即将组织的实际形象与组织的自我形象作比较分析，揭示二者之间的现实差距，指明组织形象管理工作的目标和任务，这是组织形象管理调查的第三个环节。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>> 购

这是按照社会公众的评价态度不同来划分的。　　社会公众对组织形象的认同或肯定的部分就是正面形象，抵触或否定的部分就是负面形象。任何组织的组织形象都是由正反两方面构成的。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎

1.主观性和客观性的统一　　2.统一性和差异性的结合　　3.恒定性和变通性的统一辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>> 购买　专本连读无忧班省心省力省时 高效高学历直达查看>> 购买　旗舰班零基础报考? 三年

1.组织实态调查阶段；　　2.设计开发阶段；　　3.实施管理阶段。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>> 购买　专本连读无忧班省心省力省时 高效高学历直达查看>> 购买　旗舰班零基础报考? 三年无优学? 取名校

　组织的产品形象即公众对组织的产品所形成的认知和评价。产品是组织形象的物质载体，是公众对组织进行认知与判断的主要依据，通过产品体现出来的组织形象最为直观，产品形象是整个组织形象的客观基础。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起

这是根据公众获取组织信息的媒介渠道来划分的。　　公众通过直接接触某组织的产品和服务，由亲身体验形成的组织形象是直接形象。　　通过大众传播媒介或借助他人的亲身体验得到的组织形象是间接形象。　　直接形象比间接形象更能够决定整个组织形象。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　

CI手册是一本阐述组织CI战略基本观点与具体作业规范的指导书。　　CI手册的编制应该有以下五方面的内容：　　1.总论部分　　2.基本要素　　3.基本要素组合系统　　4.应用要素　　5.标志、标准字印刷样本及标准色色样辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购