2020年自考管理心理学：密执安大学的领导行为研究

密执安大学调查研究中心在长时间的调査研究基础上，将领导行为划分为员工导向和生产导向两种类型：①员工导向的领导者重视员工的个性与需要，承认个体之间的差异；重视人际关系，树立相互信任的氛围，是一种民主型的领导模式。②生产导向的领导者强调生产与技术管理，关心组织任务的完成情况，认为员工是完成任务的工具；领导者会介入和干预员工的工作，容易形成专制型的领导。

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