2020年自考管理心理学：需要层次理论在企业管理中的应用

一些西方管理心理学家宣称，马斯洛的需要层次论能够帮助企业家管理好各项业务。表5-1是一张需要层次论同管理措施密切结合的参考表。

需要层次论与管理措施相关

需要的层次基本因素管理制度与措施1.生理的需要衣、食、住、行、活动、睡眠、婚姻等身体保健（医疗设备）、工作时间（休息）、住宅设施、福利设备2.安全的需要安全、保障、胜任、稳定安全的工作条件、福利、社会保险制度、工作保障3.社交的需要伙伴、感情、友谊领导质量、和谐的工作团体、同事间的友谊4.尊重的需要承认、地位、名分、权力、责任、公平人事考核制度、晋升制度、表彰制度、奖金制度、选拔进修制度、委员会参与制度5.自我实现需要成长、成就、晋升有挑战性的工作、决策参与制度、提案制度、组织内晋升工作中的成就辅导类别内容招生方案购买课程 套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐 有一定基础、自学能力强查看 购买 整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看 购买 专本连读无忧班省心省力省时 高效高学历直达查看 购买 旗舰班零基础报考? 三年无优学? 取名校学历查看 购买 高端定制班从报考到毕业一站式服务 五位一体扫除自考障碍查看 购买