2020年自考管理心理学：法约尔的管理理论

法约尔还提出了14条管理原则：
专业化分工；
权力与责任；
纪律性；
命令的统一；
指挥的统一；
个人利益服从整体利益；
公正合理的报酬；
集权制
阶层或等级系列（权力路线、“ 联系板” 原则）；
秩序（每人有一个位置，每个人都在各自的位置上）；
公平（公正与仁慈结合）；
保持职工的稳定；
创造性；
团结与集体精神。

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