2020年江苏自考本科人力资源管理专业计划

人力资源管理（本科段）

专业代码：2020218

主考学校： 南京大学

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

人力资源管理专业课程设置（2019版）序号课程代码课程名称学分103709马克思主义基本原理概论4203708中国近现代史纲要2300015英语（二）◆任选 一门14 27016日语◆ 14 27017法语◆ 14 27018俄语◆ 14430584员工培训管理6503871市场调查与市场分析5630466员工关系管理6706092工作分析◆4806090人员素质测评理论与方法6905962招聘管理◆41006091薪酬管理61105963绩效管理◆41210052职业生涯规划与管理◆61306093人力资源开发与管理◆6 00321中国文化概论不考英语者的换考课程5 00034社会学概论 6 00152组织行为学 41410222人力资源管理毕业论文（不计学分）学分合计不少于73学分

说明：
◆是学士学位课，平均分需要达到70分，外语课单独70分，论文良好可申请学位。
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2019版)第11条。 

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生，且在2019年前(不含2019年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。 

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